一、重视教学、科研活动
1、鼓励教师个人或多人举办画展和艺术讲座，提高教师的社会知名度和对外影响力。
2、鼓励教师积极参加国内外学术交流和艺术考察活动，提高教师的艺术理论和创作能力。
3、鼓励教师撰写发表具有较高学术价值的论文，提高艺术理论水平；鼓励教师在总结长期教学、科研工作的基础上，出版个人作品专著和文字专著。
4、鼓励教师积极参加国家级、省部级美术作品展览，提高艺术创作能力和实践教学能力。
5、开展形式多样的教学研讨和观摩活动，如举办各专业课堂习作展，橱窗展柜学生“千张速写”展，进一步促进学生多层次、多形式的艺术交流互动，提高教学效果。
6、重视毕业创作和毕业论文指导工作，抽调具有教学经验的高职称教师担当此教学任务，提高学生创作和文字写作的能力，有效展示四年教学效果。
二、对在教学、科研方面表现突出，成绩优异的教师所采取的激励措施。
1、在评优、评先等方面给予优先考虑。
2、在晋升职称，聘任职务方面优先推荐。
3、对推动教学的各项活动，给予政策和经费上倾斜。
4、对个人或多人办展和开展学术讲座，并有促进教学效果的活动，在组织上、人力上、经费上给予支持帮助。
5、对参加国家级、省部级美术作品展览，以及获得不同等级奖励证书的教师，作为年度考核的条件之一，并给予奖励。